Nachdem herkömmliche Mittel und Wege der Personalsuche wenig von Erfolg gekrönt waren, wagten die beiden Rostocker GLOBUS Märkte mal was Neues: Social Recruiting. Mit unserem Projekt karriereads.de verhelfen wir Unternehmen zu mehr Bewerbungen über die Entwicklung und Schaltung von Paid-Ads auf diversen Social Media-Kanälen.

Mit karriereads.de↗ haben wir eine Plattform, auf welche potentielle Bewerber landen, wenn sie bei Instagram und Co. über eine Stellenanzeige "geschubst" worden sind, die sie interessiert. Hier stehen alle Details zur offenen Stelle. Der große Vorteil der Seite ist, dass sie ein nutzerfreundliches Bewerbungsverfahren ermöglicht. Es ist weder eine Registrierung notwendig, noch müssen Anschreiben und Lebenslauf hochgeladen werden. Das einzige, was potentielle Bewerber tun müssen, ist der kurzen 4-5 Fragen-langen Mini-Umfrage zu folgen und Kontaktdaten zu hinterlassen. Leichter geht es nicht. 

Wir haben uns für die offenen Stellen an der Fleisch- und Käsetheke, bei den Haushaltswaren oder beispielsweise für den Backshop humorvolle Texte überlegt und viele verschiedene Ads unter der Vorgabe des Corporate Designs und des Bildmaterials vom GLOBUS gestaltet und anschließend auch geschaltet. Nach 30 Tagen Laufzeit gab es so viele Bewerbungen, wie nie zuvor.

Susanne Sauer vom GLOBUS Markt Rostock-Sievershagen fasst das so zusammen: "Endlich Verstärkung für unser Team. Schon langen suchten wir nach neuen Mitarbeiter:innen für unsere Frischetheken, erst mit der Anzeige auf Karriereads.de haben wir endlich eine neue Kollegin gefunden. Schon nach kurzer Zeit haben wir einige Bewerbungen im Postfach gehabt! Es ist super, dass so viele Menschen erreicht werden die man über die üblichen Portale nicht erreicht. Hier sind echte Profis am Werk! Preis/Leistung top!"